工作幸福感与离职倾向的关系研究
——基于员工自我效能感的中介作用
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doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2025.24.062
[中图分类号］F272.92 [文献标识码］A
[文章编号]1673-0194（2025）24-0188-03
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幸福感作为心理学领域的核心概念，在日常语境中也常被使用。然而，将其引入工作场域引发了以下探讨：哪些因素会影响工作幸福感？幸福感会对个人产生什么影响？工作满意度作为工作幸福感的核心驱动因素，将显著影响个体的行为反应模式。（剩余5246字）
