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[中图分类号]D630.3 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194(2025)14-0205-03
0 引言
随着科学技术的更新迭代,大数据正重塑公共部门的管理生态。事业单位作为公共服务重要供给主体,其人力资源管理面临机遇与挑战。在此背景下,探索人力资源管理优化策略具有现实意义。本研究聚焦于如何将数据要素深度融入岗位配置、激励机制和组织文化建设,破解事业单位普遍存在的“数据沉睡”与“管理低效”困境。(剩余4771字)
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大数据时代事业单位人力资源管理研究
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