“互联网 +”时代行政事业单位人力资源管理研究

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［中图分类号］D630.3 [文献标识码］A [文章编号]1673-0194（2025）14-0181-03

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“互联网 +′′ 时代，行政事业单位传统的人力资源管理模式在信息传递、业务流程处理等方面逐渐显露出局限性，难以适应外部环境的变化，不利于提高工作水平，影响单位的发展。因此，行政事业单位需要审视自身的人力资源管理模式，认识到其在当代社会中存在的管理弊端，进而主动更新人力资源管理理念，构建基于互联网的人力资源管理模式，打破传统人力资源管理模式的桎梏，创新人力资源管理模式，增强人力资源管理效果，以充分利用人力资源助推自身发展。（剩余4580字）