中小民营企业绩效管理存在的问题及优化研究
［摘 要］ 绩效管理可以促使员工和企业协同发展、利益共赢，提高人力资源管理效率，增强企业的经营活力，促进企业的战略目标实现，保障企业的市场竞争力和高涨的发展势头。中小企业在发展的同时面临着竞争和挑战，本文从中小民营企业发展过程中出现的绩效管理问题着手分析，深入探讨领导缺乏绩效管理内涵认知、绩效考核制度不尽完善、绩效考核结果失真、绩绩效考核指标设计不科学、绩效流程不完整等问题产生的原因，提出优化绩效管理的意见，希望广大中小民营企业能够科学推行绩效管理工作。（剩余5355字）