国有企业控员增效工作体系研究

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摘要：近年来，我国加快推动经济高质量发展，国有企业改革进入深水区，控员增效已成为国有企业提升核心竞争力的关键课题。文章系统剖析当前国有企业在推进控员增效过程中面临的组织结构固化、人员效能低下和管理机制失灵等困境，系统提出国有企业控员增效工作体系，即重塑组织架构、破除部门壁垒，再造业务流程、提升协同效率，激活人力资本、完善激励约束，强化管理赋能、驱动模式创新。（剩余7444字）

试读结束

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