数字化转型背景下人力资源管理面临的挑战与优化策略

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摘要：在数字化浪潮的推动下，人力资源管理面临深刻变革，因为数字化转型通过先进技术的应用提升了人才管理效率，优化了员工体验，并促进了基于数据的科学决策。然而，这一趋势也带来了诸多挑战，包括数据隐私保护难度加大、人力资源管理模式缺少灵活性、技术依赖与人才供需矛盾加剧、数字化转型中的组织文化适应问题等。（剩余7968字）

试读结束

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