新时代企业员工培训存在的问题及对策

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摘要：人力资源管理工作是企业综合管理工作的重要组成部分，其管理水平与最终管理成效将会直接影响企业的整体工作质量及发展状态。而员工培训作为企业人力资源管理的重要手段，不仅可以提高员工个人的专业技能与职业素养，及时更新员工的知识体系与工作思维，进一步提升企业创新能力、发展质量，最终提高企业核心功能和核心竞争力。（剩余7209字）

试读结束

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