绩效管理在企业人力资源管理中的应用策略研究

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摘要：在社会经济的发展与推动作用下，我国正逐渐迈向信息化与智能化，这让企业在迎来发展机遇的同时也面临着一定挑战。随着市场竞争的日益激烈，如何利用企业内外资源，提升企业管理水平，这是企业在市场竞争环境下获得稳固地位的关键。人才作为企业发展的要素，发挥绩效管理在人力资源管理过程中的关键性作用，不断挖掘人才潜力，优化企业管理过程，不断完善绩效管理制度，深化绩效管理理念，利用大数据手段创建绩效管理系统，从而推动企业的快速发展。（剩余7247字）

试读结束

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