绩效考核在企业人力资源管理中的运用及优化策略探讨

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摘要：文章针对人力资源管理中的绩效考核的实际应用开展研究，绩效考核在企业人力资源管理中发挥着重要的作用，然而，当前部分企业在人力资源管理领域面临着体系构建不完善、理念传播力度不足、标准制定滞后、考核模式单一以及考核公平性缺失等诸多问题，为此企业应建立完善的绩效考核体系、提高理念贯通性明确考核指标和目标、推动成果转换，并提高考核公平性，以充分发挥绩效考核的作用，促进企业发展。（剩余7173字）

试读结束

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