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摘要:人才,国家之大计、企业之根本,在企业管理的过程中,首先是选人。学习利用人岗匹配、校园招聘等理论,对PX公司目前校园招聘存在的问题进行分析,从公司校园招聘的前期准备、实施措施及跟进评估等方面,进行策略优化改进,从而满足公司对储备人才的招聘需求。文章通过重新梳理优化校园招聘策略,形成了新的校园招聘管理流程。(剩余8326字)
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实现PX公司人岗匹配的校园招聘优化策略
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