灵活用工模式下的人力资源管理挑战与应对策略

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摘要：在当前瞬息万变的商业环境中，企业正面临前所未有的机遇与挑战。作为一种新兴的人力资源配置策略，灵活用工模式正逐步成为企业应对挑战的关键途径。文章致力于分析灵活用工模式下人力资源管理所面临的挑战及应对策略，通过对灵活用工的定义、类型及其面临的挑战（例如法律风险、复杂的税务处理等问题）进行深入探讨，提出构建法律框架、优化税务策略、设立调解机制、实施分类管理、强化绩效考核及完善福利体系等一系列应对策略。（剩余8049字）

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