“以人为本”核心理念下高速公路员工激励机制优化的路径

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摘要：人力资源是企业持续健康发展的核心，作为企业而言，要持续且健康发展，就必须重视员工激励机制的优化，使员工的潜能得以充分发挥，构建共同的价值观，对企业产生良好的归属感和使命感，进而提升生产效率，为企业创造更多的效益。基于此，文章以高速公路企业为例，对其员工激励机制的优化问题加以探讨。首先，分析了高速公路企业员工激励机制中存在的问题，之后介绍了“以人为本”核心理念下高速公路员工激励机制优化应遵循的原则，并提出“以人为本”核心理念下高速公路员工激励机制优化的路径。（剩余8081字）

试读结束

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