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摘要:当前,随着我国市场经济进一步发展,众多国企逐渐引入或自主构建现代经营管理手段,政工工作是国企管理工作中至关重要的一部分,根据相关研究发现,以往政工工作方式以思想政治工作为核心方向,取得了一些时代性的成果,但效果变得越来越不令人满意。站在某种意义上来讲,强调思想意识的方式可以更好地提升矛盾解决效果,因此未来需要站在落地效应的基础上进行加强。(剩余8413字)
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新时期国企政工工作的职能定位与模式创新研究
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