酒店人力资源管理存在的问题及对策

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摘要：疫情当下，受旅游业的影响，酒店的经济效益增长乏力。人力资源管理在一定程度上决定着酒店业的发展，所以必须重视对人力资源的管理。酒店人力资源管理在目前的发展中存在着很明显的问题，管理手段和观念比较落后、人员结构不合理、薪酬管理缺乏竞争性、激励机制不完善、员工培训不到位等，针对这些问题，文章提出了一些具体的应对措施。（剩余5976字）

试读结束

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