大数据思维下的企业人力资源管理措施

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摘要：随着互联网的普及以及大数据技术全面发展，我国各类型企业人力资源管理部门也面临着转型。对此，相关工作人员必须掌握现阶段人力资源管理工作的变化趋势，只有这样才能更好地适应大数据时代的发展需求。具体来说，即利用大数据优势与价值来进一步优化人力管理工作的有效性，从而改善企业内部人力资源结构。科学运用大数据管理思维，使各项人力资源管理制度建设得更现代化、信息化。（剩余5823字）

试读结束

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