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摘要：企业的组织人事部门，地位更是极其重要，承担着对干部的考核、任免、调配、使用、奖励、处罚等方面的工作，对企业的发展与繁荣有着至关重要的意义与作用。企业人事任免机制与企业日后的发展有着千丝万缕的联系，所以企业想要获得长久的发展，实现企业利益的最大化，必须要正视企业人事工作，将其放在重要的位置，并对其进行科学、合理的制定与规划。（剩余4299字）
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企业组织人事任免的工作重点研究
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