基层政府人力资源管理体系的改革方向

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在我国基层政府部门当中，日常管理工作内容较为繁杂，相关管理部门通过构建政府行政管理体系，进而推动各项工作切实有效开展。其中，人力资源管理体系至关重要，关乎着基层政府各项工作的开展水平。人力资源管理体系涵盖了工作人员的岗位配置、工作人员的激励制度以及人力资源的管理决策等，尤其人力资源管理决策是资源开发的核心内容，能够充分发挥基层政府人力资源的潜力，同时让不同类型的优秀人才各司其职，推动基层政府各项工作的切实落实。（剩余3630字）

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