事业单位人才战略规划：如何构建可持续发展的人力资源体系

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事业单位是我国公共服务体系的重要组成部分，肩负着教育、医疗、科研、文化等众多事关国计民生的重要职能。在如今快速发展的时代环境下，大众对公共服务的质量与效率给出了更高要求，而人才作为事业单位的关键资源，其战略规划与高效管理变成确定事业单位能不能适应时代发展、完成可持续发展的重要因素。构建科学规范且可持续发展的人力资源体系，不仅有利于提升事业单位的内部管理水平与服务效能，还是确保公用事业长期稳定推动、满足人民群众日益增长的公共服务需求的必然要求。（剩余3927字）

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