事业单位人力资源管理的困境及创新发展策略分析

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人力资源管理工作是现阶段事业单位综合管理工作中的重要组成部分，其管理水平与管理质量的高低直接影响着事业单位的工作质量、未来发展方向等。几年来伴随着社会进步与持续创新发展，事业单位人力资源管理工作也呈现出一定复杂性。其中传统的人力资源管理理念、管理形式、管理制度等已经无法再满足事业单位的综合发展需求。（剩余4469字）

试读结束

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