政府部门绩效管理优化方案研究

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目前,2018年国务院开始推进新一轮机构改革,至2020年各级党政机构已经基本完成组织架构变动。构建资源整合型、建设服务型政府,是此次党政机构改革的特征之一,改革完成后国家级、省市级以及区级政府部门数量缩减,但是“大部门”以及垂直管理部门的数量明显增加。机构改革最为直接的目的为提升政府效能,但是由于大量部门被缩减,一些基层行政单位部门的管理难度也随之增加,这一现象在区镇级别的政府部门中表现得更为强烈。(剩余3762字)

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