破解流动人员档案管理难题助力实现高质量充分就业
——基于威海市创新实践的分析
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近年来，山东省威海市抢抓入选第二批全国公共就业服务能力提升示范项目和全省流动人员人事档案信息化建设唯一试点机遇，创新构建“数据驱动、智能匹配、精准服务”的流动人员人事档案应用体系，为高质量充分就业注入新动能，为破解流动人员档案管理难题、释放档案数据要素价值提供了实践样本。
一、流动人员人事档案数据资源应用的现实困境
（一）档案数据信息化建设不全面 受经济发展水平、财政投入力度、人力资源供需状况等要素制约，地级市内部各区县档案数字化建设呈现明显的区域差异。（剩余2471字）