大学生自我效能感对就业能力的影响研究

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摘要：自我效能感作为一种重要的心理认知，贯穿于大学生的职业选择、决策制定、工作投入、职场适应及长远发展全过程。具备较高自我效能感的大学生，往往展现出更强的职业信心与适应力，能够在求职和职场环境中灵活应对各种挑战，从而提升自身竞争力。本文从多个维度分析自我效能感对大学生就业能力的深层影响，并提出相应建议，鼓励大学生专注自我提升，推动高校强化教育指导，促使社会提供资源支持，以有效提升大学生的自我效能感，全面提高其就业竞争力。（剩余5152字）

试读结束

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