灵活就业模式下的人力资源管理优化策略研究

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随着劳动市场的变化，灵活就业模式日益普及，对人力资源管理提出了新的挑战。面对这一变革，灵活就业模式下的人力资源管理面临着技能发展与适应性不足、沟通与协作障碍、服务支持不足以及政策与法律的适用性等问题。就此，本文提出了一系列优化策略，旨在有效应对灵活就业环境下的人力资源管理难题。

当今社会，灵活就业成为越来越多人的选择，这种就业模式带来了前所未有的机遇与挑战。（剩余4652字）

试读结束

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