大学生就业焦虑及其应对方式研究

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应对方式是影响就业焦虑的重要因素，而自我效能感也能够实现对就业焦虑的影响。为此，结合当前中国高质量发展的全新背景，充分了解大学生的就业焦虑情况，并探索应对方式、自我效能感在其中的作用，针对大学生制定科学的职业规划、心理健康指导，均有着非常重要的实践意义。大学生的就业焦虑持续贯穿到了整个学习阶段，且应对方式可直接影响就业焦虑水平，而自我效能感能够实现对积极应对方式、消极应对方式的调控，从而达到有效消除就业焦虑的负面情绪问题。（剩余3395字）

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