发传单受伤，哪里算是工伤认定中的合理工作场所？法院有判决
职工在前往发宣传单地点的途中受伤，人保局作出认定工伤决定。因认为职工受伤情况不符合认定工伤情形，公司向法院提起诉讼，要求撤销该认定工伤决定。海淀法院经审理，判决驳回公司的诉请。
原告思远教育公司诉称，其公司主要从事少儿书法业务，职工马某系该公司市场专员，负责发放业务宣传单并登记客户信息。2020年11月，马某向人保局提出工伤认定申请，称其在前往某生活广场发宣传单的工作途中发生交通事故受伤，请求认定工伤，后人保局作出认定工伤决定。（剩余1369字）