大数据分析在优化医院人力资源配置决策中的应用研究

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摘要：医院作为提供医疗服务的重要机构，其人力资源的配置对于医院的正常运行和服务质量具有非常重要的作用。合理的人力资源配置可以提高医院的工作效率，减少医疗资源的浪费，提高医疗服务的质量和安全性。同时，合理的人力资源配置也可以减轻医务人员的工作负担，提高他们的工作满意度和幸福感，有利于医务人员的职业发展和医院的长远发展。（剩余7000字）

试读结束

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