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【内容提要】人才队伍是地市级主流媒体的第一生产力，有效的人才队伍建设对于地市级主流媒体系统性变革至关重要。基于对贵州省多家地市级主流媒体的实地调研，发现通过党建引领人才工作、合理配置人力资源、深化人事制度改革、健全人才培训体系，贵州省地市级主流媒体人才队伍建设取得了一定成效，但也面临着人才队伍结构不够合理、人才业务技能不够全面、人才引进渠道不够畅通、人才激励措施不够完善等难点。（剩余7427字）
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地市级主流媒体人才队伍建设的贵州探索
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