极度内卷下，你更需要松弛感

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长期以来我们一直强调企业要有紧张感。有人问华为创始人任正非企业文化的核心是什么？他说要让企业有紧张感。有紧张感，容易在自己的能力边界上活动，创造力更强。今天，我们却要谈松弛感。现在属于内卷时代，内卷时代谈松弛感，是不是有问题？其实我这个提法有一个理性思考的过程。

理解“增长调整期”

对所有企业来讲，目前正在经历一个过程，就是思考2025年的经营策略怎么走。（剩余4803字）

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