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企业的高层管理团队对一个企业的发展壮大至关重要。按照中国人比较熟悉的表达方式来说，高层管理团队就是班子。很多企业，包括一些上市公司，营收规模大概在一二十亿元这个层面停留徘徊，即使增长空间比较明顯，有的甚至空间还比较大，也会出现增长乏力。笔者发现这些企业有个共同点—团队普遍比较弱，尤其是企业的班子建设（包括新业务的核心团队）存在明显短板。（剩余4294字）
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企业的最大内卷，莫过于“有高层无高管”
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