特殊的奖励之道

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2014年，玛丽·芭拉开始担任美国通用汽车公司的首席执行官。上任之后，玛丽最令人拍手称赞的，除了其精湛的专业技能外，还有她别具一格的管理才能。

玛丽上任后的第一天，便命令人事部面向社会公开招揽人才。当时，有一个名叫约翰·史密斯的年轻人通过层层选拔，进入通用公司设计部。经过几年的努力，史密斯很快成为设计部的佼佼者，他设计的一款汽车更是为公司带来巨大的利润，那年年底，史密斯被评为优秀员工，玛丽将定对其进行嘉奖。（剩余518字）

试读结束

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