AI感知对员工心理和行为的影响及理论解释

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摘  要  AI感知是指员工对AI运用影响其工作态度、行为、福祉和工作环境的感知。第四次工业革命已经到来， AI提升员工绩效的同时也带来了风险和不确定性， 对员工产生巨大影响。当前AI感知研究分散概念模糊， 阻碍了对AI运用如何影响员工心理和行为的理解。为探究AI运用对员工的具体影响及作用解释机制， 首先澄清了AI感知概念内涵; 其次， 揭示了AI感知影响效果; 第三， 基于资源视角、情绪视角、需求视角和环境视角阐释了AI感知的理论解释机制; 最后， 构建了AI感知的未来研究框架， 为将来相关研究提供理论借鉴， 为组织决策提供见解。（剩余38655字）