团队时间领导的概念内涵及其对团队和个体效能的影响机制

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摘  要  时间是组织中最为重要的无形资源。团队时间领导作为提升组织内部时间利用效率的关键因素， 近年来深受关注。基于已有的研究发现， 团队时间领导的概念内涵仍存在一定分歧、对团队和个体效能的作用机制探讨尤显不足。因此， 本研究将紧密围绕“时间”这一内核， 在明晰团队时间领导的概念内涵、开发本土化测量工具的基础上展开系列研究， 探讨团队时间领导对团队和个体效能的多层次作用机制。（剩余37390字）

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