英国缓解中小学教师短缺的创新性政策研究

——基于《教师招聘和留任策略》的探析

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［摘 要］教师短缺是一个困扰全球教育界的重要问题。近年来，由于繁重的工作量，教师压力加大；新教师在职业初期留任困难；教师职业在劳动力市场中的竞争力较弱；教师申请程序和教师培训流程复杂等问题，英国出现教师短缺现象。为此，2019年英国政府颁布《教师招聘和留任策略》来解决这一问题，其内容包括：多种途径减少教师的工作量；出台新的《职业初期框架》，为职业初期教师发展提供支持；提供多種职业发展路径，并实施灵活教师制；实施“发现教学”计划，创设“一站式”应用系统等解决措施。（剩余17190字）

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