乡村振兴中的返乡人才供给困境及其应对
摘要：在乡村振兴战略背景下中，人才是发展关键。各乡镇地区中，人才不足、人才分配不均衡、人才发展市场不完善、人才管理不到位等问题仍存在。基于此，为达成乡村振兴目标，我国已颁布了多个政策，解决乡村振兴中人才引进难、人才留不住、人才做不好的问题。相关工作人员必须积极学习当下关于乡村振兴的相关政策，并与返乡人才保持沟通，实地考察了解返乡人才就业、创业等问题，切合实际地提出各种解决问题的办法，不断改善环境，通过开展职业培训等多个方法，提供技能晋升机会，实现返乡人员干得好、留得下、引进来的目标。（剩余5155字）