事业单位人力资源管理中的绩效管理分析

众所周知，在事业单位人力资源管理工作中，绩效管理工作十分的复杂且工作量很大。因此，要想将绩效管理工作做好，这就要求事业单位各部门之间相互配合，还要求事业单位投入一定的人力物力。现阶段绩效管理工作还存在很多的问题，例如对于绩效管理的认知还比较缺乏，缺少一定的激励机制等。这就需要人力资源管理部门，采取一定的方式进行解决，从而提高事业单位人力资源管理中绩效管理的工作效率。（剩余2863字）

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