司机多次疲劳驾驶，用人单位可以解约

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2020年6月1日，重庆市某人力资源公司（以下简称人力公司）与张某签订《劳务派遣劳动合同书》，约定张某工作岗位为驾驶员，工作地点在用工单位所属经营场所，若张某严重违反用工单位规章制度，不服从用工单位安排，被用工单位退回的，用人单位可以解除合同。

合同签订后，人力公司将张某派遣到重庆某汽车运输公司（以下简称汽车公司）担任公交车驾驶员。（剩余459字）

试读结束

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