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应用能力素质模型能更好地开展人才的精准招聘和筛选、培养和开发、绩效管理，以及企业文化建设等一系列人力资源管理工作，实现对人才的合理配置，最大程度地发挥员工潜能，提高工作绩效，有效提升企业核心竞争力。
在当今商业环境中，人力资源管理已然成为企业各级管理者不可或缺的核心职责。能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节。（剩余5655字）
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应用能力素质模型优化人力资源管理
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