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建立数字化素养认证体系，从数字化工具应用能力、数据思维能力，对员工进行评估，激励员工提升自身数字化素养，进一步推动企业数字化转型向纵深发展。
数字技术的迅猛发展为招投标企业带来了前所未有的机遇与挑战。人力资源管理作为企业运营的关键环节，其管理模式的创新变革对于招投标企业在数字化时代提升竞争力、实现可持续发展具有至关重要的意义。（剩余2277字）
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数字化时代招投标企业人力资源管理的创新变革研究
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