预算管理一体化下事业单位全面预算绩效管理的实施研究
构建“战略一预算一绩效”联动机制、全生命周期管控流程、技术赋能的系统架构及刚性结果应用机制，能够有效破解一些事业单位存在的目标脱节、执行滞后、评价虚化等传统管理困局。
事业单位作为公共服务供给主体，其预算绩效管理能力关系到财政资金的使用效益与公共资源的配置效率。然而，当前一些事业单位的预算绩效管理工作仍面临着多重挑战，预算编制与执行脱节、绩效目标设定模糊、绩效评价结果应用不足等问题普遍存在，部分单位甚至出现“重资金分配、轻绩效管理”的现象。（剩余2862字）
