新形势下海外矿业企业人力资源管理体系研究

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本文分析了矿产企业海外发展的必要性，面对严峻的海外竞争环境与疫情新形势压力，海外企业人力资源管理是提升海外企业生存能力的关键，建立适应形势的人力资源管理体系挑战巨大。通过案例调查与文献梳理的方式总结了海外矿产类企业人力资源管理的问题，从而识别了新形势下海外矿业企业人力资源管理的关键管理要素，基于综合评价方法构建新形势下海外矿业企业人力资源管理评估模型，以HG矿业企业为例验证评价模型可用性与实用性，并提出形势下海外矿业企业人力资源管理体系优化建议，对新形势下海外矿业企业搭建管理体系并优化提供范例与借鉴。（剩余4300字）

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