企业文化在人力资源管理中的应用

新时期下市场竞争尤为激烈，企业若想要保持自身良好的竞争力，就必须要重视人力资源管理的落实，并在人力资源管理中嵌入企业文化这一有利因素，使二者相互作用，并呈现正向联动的效果，以推动企业人力资源管理的提升。本文主要研究企业文化与企业人力资源管理二者之间的关系及相互作用，并探讨在企业人力资源管理中如果发挥企业文化的积极作用，进一步探究应用企业文化提升人力资源管理水平的具体策略，为该领域的研究提供些许思路。（剩余5251字）

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