探究国有企业“走出去”的国际化人才战略

国有企业是我国国民经济的重要支柱，发挥着“顶梁柱”、“压舱石”和“稳定器”的重要作用。在经济全球化快速发展的背景下，我国正在大力推动“一带一路”建设，这为国有企业的发展创造了新的机遇，同时也带来了新的挑战。在这样的背景下，国有企业要坚持“走出去”原则，更加积极主动地参与到国际竞争中，实施国际化人才战略，重视国际化人才培养、引进和管理，在增加国际化人才数量的同时提高人才的质量，才能推动企业的可持续发展，促进企业不断创新与进步。（剩余5772字）

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