把“凭什么是我”换成“为什么是我”
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我刚工作的时候，跟一位做到了HRBP（人力资源业务合作伙伴）的哥哥吃饭，他给了我一个至今令我受益良多的建议：无论遇到什么事，可以问“为什么是我”，但别问“凭什么是我”，这两种提问方法虽然看起来很像，但对听者来讲，完全不是一回事。
他给我讲了他的亲身经历。当他还是“菜鸟”的时候，忽然有一天接到通知，让他转岗去一家分公司上班，虽然职位看似升了一级，可是分公司位于三线城市，无论是人脉资源还是薪资福利，都远远无法与总公司相比。（剩余765字）
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