基于SHRP的小型团队公民行为塑造机制研究

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基金项目：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“中国-东盟区域经济一体化研究”（10JZD022）;广西大学211工程四期重点学科群“中国—东盟经贸合作与发展研究”。

作者简介：黄瑛（1976-），女，广西桂林人，广西大学工商管理学院副教授;黄文远（1987-），男，广西河池人，深圳大学博士后。

摘 要：以组织信任和组织支持感为双重中介，在中国情境下研究支持性人力资源实践（SHRP）对小型团队的公民行为培育机理。（剩余4658字）

试读结束

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