大数据时代人事档案信息化建设分析

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现如今，大数据、云计算和人工智能等现代信息技术不断涌现，推动社会治理模式从传统经验驱动转向数据驱动。人事档案作为人力资源管理的基础，其信息化建设也随之进入全新阶段。传统档案管理在效率、准确性和资源利用率上存在明显不足，已难以满足当下人力资源开发与治理的现代化需求。现代信息技术凭借分布式存储、并行计算和智能分析等功能，可对档案信息进行快速处理与深度利用，为档案管理注入新活力。（剩余4646字）

试读结束

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