国有企业人才培养与团队建设研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

人才对企业的健康、稳定发展具有重要的推动作用，因此，人才培养工作受到越来越多企业的关注。当前，我国社会经济正处于转型发展时期，市场经济体制日益完善，市场竞争越来越激烈。在此背景下，国有企业作为我国国民经济的支柱，应充分认识到人才培养与团队建设的重要性，加大人才培养力度，建立高水平的人才队伍，从而提升核心竞争力，实现健康、可持续发展。（剩余4295字）

试读结束

目录
monitor