国有企业党建引领企业文化软实力提升的路径

——以GT集团为例

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企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是推动企业高质量发展最基本、最深沉、最持久的力量。在新时代，国有企业的企业文化具有政治属性强、核心地位突出等特点，同时，对国有企业来说，发挥党建引领作用是确保企业文化建设始终沿着正确轨道推进的重要保障。国有企业的党建与文化建设目标既有重合又各有侧重，两者的关联性强、耦合度高，具有很强的共生性和互补性。（剩余4359字）

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