基于人力资源管理的企业组织效能提升策略

——以A企业为例

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

组织效能不仅能够体现企业的运营效率，还能够反映企业抵抗市场风险、抓住市场机遇的能力。企业只有不断提升组织效能，才能有效应对市场环境变化。而人力资源管理涉及人员招聘、技能培训、绩效管理等环节，其直接影响着组织的运转效率和产出效果。加强人力资源管理是企业提升组织效能的关键。基于此，本文以A企业为例，分析了A企业组织效能方面存在的问题，并从人力资源管理角度出发，提出了提升企业组织效能的策略，旨在提高企业竞争力，促进企业的可持续发展。（剩余3312字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人