知识创新时代的企业人力资源管理模式构建

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人力资源管理是企业管理的重要组成部分。在知识创新时代，企业人力资源管理需要以人为本，注重员工的个性化需求。企业人力资源管理模式也需要与时俱进，以适应不断变化的商业环境和满足企业日益增长的知识创新需求。因此，企业应构建创新型、适合现代社会发展的人力资源管理模式，以促进员工与企业共同成长。

一、知识创新与人力资源管理的关系

知识创新与人力资源管理之间存在密切的关系。（剩余3655字）

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