“坏人”都在管理岗

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在工作中，我们常常会面临一个棘手的抉择：是做一个人见人爱、笼络人心的“烂好人”，还是做一个敢于直面问题、勇于承担责任的“坏人”？

很多人会选择前者，因为他们害怕冲突，渴望团队的和谐。然而，真正的管理大师，会倾向于后者。为什么这么说？因为管理不是慈善事业，它需要的是结果和效率。

敢于撕破脸，指出对方问题

当员工态度散漫，总是在犯低级错误时，要敢于撕下脸皮，批评他，指出他的问题。（剩余2526字）

试读结束

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